З метою забезпечення якісної реалізації державної політики у галузі освіти та підвищення ролі й авторитету педагогічних працівників у суспільстві, заохочення їх до творчої, результативної роботи, керуючись пунктом 1 частини а статті 32 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», сесія міської ради

ВИРІШИЛА:

1. Затвердити програму стимулювання кращих педагогічних працівників у галузі освіти Каховської територіальної громади на 2021-2025 роки (Додається)

2. Фінансовому управлінню (Гончаров О.А.) при формуванні бюджету на 2021-2025 роки передбачити кошти на реалізацію зазначеної програми.

3. Управлінню освіти міської ради (Аркуша О.В.) щорічно, протягом 2021-2025 років інформувати міську раду про хід виконання зазначеної програми.

4. Відповідальність за виконання рішення покласти на заступника міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради (Гондареву Г. В.)

5. Контроль за виконанням даного рішення покласти на комісію з питань культури, освіти, молоді, спорту, соціального захисту населення та охорони здоров’я (Мясникян В.Д.)

Міський голова Віталій НЕМЕРЕЦЬ

Затверджено

рішенням сесії міської ради

___________ №__________

 

ПРОГРАМА

стимулювання кращих педагогічних працівників у галузі освіти Каховської територіальної громади на 2021-2025 роки

1. Загальні положення

Програма стимулювання кращих педагогічних працівників у галузі освіти міста (далі – програма) є засобом реалізації державної освітньої політики та підвищення ролі й авторитету педагогів у суспільстві, заохочення їх до результативної праці.

2. Мета та основні завдання

Програма розроблена з метою стимулювання ініціативних, результативно працюючих педагогів шляхом їх матеріального заохочення. Програма сприяє виявленню талановитих педагогічних кадрів, розвитку їх творчості.

Завданням програми є підтримка творчих ініціатив педагогічних працівників, які спрямовані на:

- Формуванні у вихованців та учнів національних і загальнолюдських цінностей, патріотизму, спрямовані на забезпечення реалізації конституційних прав громадян України на здобуття якісної освіти;

- Оновлення змісту і методичного забезпечення освітнього процесу в умовах організації різних форм навчального процесу, які сприяють підвищенню якості освіти і виховання, шляхом участі педагогів у навчальних програмах, тренінгах, стажуваннях; створення навчальних посібників, педагогічних програмних засобів навчання, зокрема електронних;

- Оптимізація управління, створення ефективного іміджу навчального закладу, досягнення високої результативності освітнього процесу, всебічний розвиток творчої особистості, популяризація здобутків закладу серед мешканців територіальної громади.

3. Шляхи реалізації програми

Під час виконання програми, щороку, на конкурсних засадах за підсумками навчального року, відповідно до положення (додається), призначаються одноразові стипендії кращим педагогічним працівникам галузі освіти Каховської територіальної громади. Крім того, передбачається компенсація витрат, пов’язаних з участю у навчальних програмах, тренінгах, стажуваннях, зокрема і закордонних.

4. Очікувані результати виконання програми

Виконання програми сприяє підвищенню ролі і авторитету педагогів у суспільстві, забезпечує зростання рівня їх професіоналізму та якості надання освітніх послуг.

5. Фінансове забезпечення програми

Фінансове забезпечення програми здійснюється за рахунок коштів бюджету Каховської територіальної громади.

Обсяг фінансування програми визначається щороку при затверджені міського бюджету або внесенні зміни до нього.

Виконавцем програми та головним розпорядником коштів є управління освіти Каховської міської ради.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Основні заходи програми стимулювання програми педагогів закладів освіти Каховської територіальної громади

№	Зміст заходу	Відповідальні виконавці	Термін виконання	Обсяг фінансування (тис. грн)	У тому числі
					Місцевий бюджет		Позабюджет ні кошти
І. Забезпечення державної програми стимулювання педагогів
1.1.	Виплати одноразових стипендій педагог закладів освіти	Фінансове управління, управління освіти	2021	60,0	60,0
			2022	60,0	60,0
			2023	60,0	60,0
			2024	60,0	60,0
			2025	60,0	60,0
ІІ . Розширення можливостей педагогічних працівників
1.2.	Компенсація витрат працівників закладів освіти у стажуваннях, тренінгах, програмах, проєктах	Фінансове управління, управління освіти	2021	40,0	40,0
			2022	40,0	40,0
			2023	40,0	40,0
			2024	40,0	40,0
			2025	40,0	40,0

 

Зведена таблиця фінансування програми

№ п/п	Роки	Фінансування програми на рік (тис. грн.)
1.	2021	100,0
2.	2022	100,0
3.	2023	100,0
4.	2024	100,0
5.	2025	100,0

 

 

 

 

 

Додаток до програми стимулювання

ПОЛОЖЕННЯ

про щорічну одноразову стипендію кращим педагогічним працівникам у галузі освіти

1. 
   

   Щорічна одноразова стипендія кращим педагогічним працівникам у галузі освіти (далі – стипендія) призначається з метою матеріального стимулювання працівників освіти Каховської територіальної громади, підвищення ролі та авторитету педагогів у суспільстві, заохочення їх до творчої результативної праці.

   
   

2. Стипендія призначається педагогічним працівникам закладів освіти за:

- особливі успіхи у здійсненні освітнього процесу, формуванні у вихованців та учнів національних і загальнолюдських цінностей, патріотизму, спрямовані на забезпечення реалізації конституційних прав громадян України на здобуття якісної освіти;

- оновлення змісту і методичного забезпечення освітнього процесу в умовах організації різних форм начального процесу, які сприяють підвищенню якості освіти і виховання, створення навчальних посібників, педагогічних програмних засобів навчання, в тому числі електронних;

3. Щороку призначаються 30 стипендій педагогічним працівникам закладів освіти по 2 тис. грн. кожна.

4. Стипендія призначається на конкурсних засадах за підсумками навчального року в номінаціях, а саме:

- «Загальна середня освіта» – 10 осіб – директор, заступники директора, педагоги, бібліотекар, організатор, практичний психолог, соціальний педагог.

- «Дошкільна освіта» – 10 осіб – завідувачі, вихователь-методист, вихователь, практичний психолог, вчитель-логопед, керівник-музичний, інструктор з фізичної культури.

- «Молодий педагог (спеціаліст, фахівець)» до 5 років стажу - 2 особи - спеціалісти закладів загальної середньої, дошкільної освіти.

- «Інклюзивна освіта» – 4 особа – фахівці інклюзивно-ресурсного центру, вчитель інклюзивного класу, асистент вчителя, вихователь інклюзивної групи, асистент вихователя.

- «Позашкільна освіта, гурткова робота » - 4 особи – директор, методист, організатор, керівник гуртка позашкільного закладу, керівник гуртка закладу загальної середньої освіти.

5. До складу конкурсної комісії входять:

- заступник міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради або секретар ради– голова комісії;

- начальник управління освіти – заступник голови;

- члени комісії: головні спеціалісти управління освіти, директор Центру професійного розвитку, депутати міської ради (за згодою),

Персональний склад конкурсної комісії затверджується наказом начальника управління освіти.

6. Стипендія призначається за такими критеріями:

- Оптимізація управління, ефективність створення якісного іміджу навчального закладу, досягнення високої результативності навчально-виховного процесу, всебічний розвиток творчої особистості, визнання закладу на рівні територіальної громади.

- особливі успіхи у здійсненні навчання і виховання учнів, формуванні в учнів національних і загальнолюдських цінностей, патріотизму, спрямовані на забезпечення реалізації конституційних прав громадян України на здобуття якісної освіти;

- оновлення змісту і методичного забезпечення навчального процесу, що сприяє підвищенню якості освіти і виховання (створення навчальних підручників і посібників, педагогічних програмних засобів навчання, запровадження інноваційних технологій та методик у навчально-виховний процес);

- високий професійний та кваліфікаційний рівень за підсумками атестації;

- результативна участь претендента та його вихованців у всеукраїнських і міжнародних профільних конкурсах та змаганнях;

- стаж педагогічної роботи не менше 1 року.

7. Висування кандидатур на відзначення стипендією проводиться щорічно у травні за місцем роботи претендента із залученням педагогічної громадськості.

8. Клопотання про призначення стипендії, затверджене педагогічною радою закладу, щороку подається до конкурсної комісії управління освіти до 10 червня. До клопотання додаються відомості про відповідні досягнення претендента, який заслуговує на відзначення стипендією у певній номінації.

9. Стипендія призначається розпорядженням міського голови за висновками та рекомендаціями конкурсної комісії.

10. Щорічно при формуванні міського бюджету міська рада передбачає видатки необхідні для виплати стипендії.

11. Вручення стипендії проводиться міським головою в урочистій обстановці, як правило, під час серпневої конференції педагогічних працівників.

 

Начальницяуправління Олександра АРКУША