З метою забезпечення якісної реалізації державної політики в сфері освіти, заохочення вчителів до творчої, результативної праці, на виконання угоди про побратимство міст Каховка та Олесьниця (Нижньосілезьке воєводство, Республіка Польща), підписаної 3 травня 2017 року, пункту 22 частини 1 статті 26 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», сесія міської ради

ВИРІШИЛА:

1. 
   

   Внести зміни до міської програми стимулювання кращих педагогічних працівників у сфері дошкільної, загальної середньої та позашкільної освіти міста на 2016-2020 роки, затверджену рішенням сесії міської ради від 26.05.2016 р. № 230/13 (зі змінами) (додається).

   
   


2. 
   

   Фінансовому управлінню міської ради (Гончаров О. А.) забезпечити фінансування заходів програми.

   
   


3. 
   

   Відповідальність за виконання даного рішення покласти на секретаря міської ради І. А. Гончарову.

   
   


4. 
   

   Контроль за виконанням даного рішення покласти на комісію з питань культури, освіти, молоді, спорту, соціального захисту населення та охорони здоров’я (Скрипніченко М. М.).

   
   

Міський голова                                               А. А. Дяченко

Затверджено

рішенням сесії міської ради

___________ №__________

МІСЬКА ПРОГРАМА

стимулювання кращих педагогічних працівників у сфері дошкільної, загальної середньої та позашкільної освіти міста на 2016-2020 роки

1. Загальні положення

Програма стимулювання кращих педагогічних працівників у сфері дошкільної, загальної середньої та позашкільної освіти міста (далі – програма) є засобом реалізації державної політики у галузі освіти та підвищення ролі й авторитету педагогів у суспільстві, заохочення їх до результативної праці.

2. Мета та основні завдання

Програма розроблена з метою стимулювання ініціативних, результативно працюючим педагогів шляхом їх матеріального заохочення. Програма сприяє виявленню талановитих педагогічних кадрів, розвитку їх творчості.

Завданням програми є підтримка творчих ініціатив педагогічних працівників, які спрямовані на:

- Формуванні в учнів національних і загальнолюдських цінностей, патріотизму, спрямовані на забезпечення реалізації конституційних прав громадян України на здобуття якісної освіти;

- Оновлення змісту і методичного забезпечення навчального процесу, які сприяють підвищенню якості освіти і виховання, зокрема, шляхом участі педагогів у навчальних програмах, тренінгах, стажуваннях; створення навальних посібників, педагогічних програмних засобів навчання, зокрема електронних;

- Оптимізація управління, створення ефективного іміджу навчального закладу, досягнення високої результативності навчально-виховного процесу, всебічний розвиток творчої особистості, популяризація здобутків закладу серед мешканців територіальної громади.

3. Шляхи реалізації програми

Під час виконання програми, щороку, на конкурсних засадах за підсумками навчального року, відповідно до положення (додається), призначаються одноразові стипендії кращим педагогічним працівникам дошкільної, загальної середньої та позашкільної освіти. Крім того, передбачається компенсація витрат пов’язаних з участю у навчальних програмах, тренінгах, стажуваннях, зокрема і закордонних.

4. Очікувані результати виконання програми

Виконання програми сприяє підвищенню ролі і авторитету педагогів у суспільстві, забезпечує зростання рівня їх професіоналізму та якості надання освітніх послуг.

5. Фінансове забезпечення програми

Фінансове забезпечення програми здійснюється за рахунок коштів міського бюджету.

Обсяг фінансування програми визначається щороку при затверджені міського бюджету або внесенні зміни до нього.

Виконавцем програми та головним розпорядником коштів є управління освіти Каховської міської ради.

Зведена таблиця фінансування програми

№ п/п	Роки	Фінансування програми на рік (тис. грн.)
1.	2016	10,0
2.	2017	20,0
3.	2018	20,0
4.	2019	60,0
5.	2020	100,0

Додаток до рішення сесії міської ради

від ___________________ № ________

Основні заходи міської програми

стимулювання кращих педагогічних працівників у сфері дошкільної, загальної середньої та позашкільної освіти міста на 2016-2020 роки

№ п/п	Зміст заходу	Відповідальні виконавці	Термін виконання (роки)	Орієнтований обсяг фінансування (тис. грн.)	У тому числі (тис. грн.)
					Місцевий бюджет	Позабюджетні кошти
І. Забезпечення державної підтримки відпочинку та оздоровлення дітей
1.1.	Виплата 10 одноразових стипендій кращим педагогічним працівникам у сфері дошкільної, загальної середньої та позашкільної освіти	Фінансове управління, управління освіти	2016	20,0	20,0
			2017	20,0	20,0
			2018	20,0	20,0
			2019	20,0	20,0
			2020	30,0	30,0
ІІ. Розширення можливостей педагогічних працівників
1.2	Компенсація витрат участі педагогічних працівників у закордонному стажуванні у місті-побратимі Олесьниця (Нижньосілезьке воєводство, Республіка Польща)	Фінансове управління, управління освіти	2019 2020	40,0 70,0	40,0 70,0

Заступник начальника управління – начальник відділу

розвитку освіти міста управління освіти міської ради О. А. Паталашка